講演名ハラスメント対応のポイント

言葉では知っていても、実際にはパワハラの定義がよく分かっていませんでした。具体例を基に、分かりやすく解説していただき、指導とパワハラの違いを理解することができました。今は指導を受ける立場ですが、今後指導者となったときに今回の講演を活かしていきます。

【顧問先従業員】

講演名ハラスメント対応のポイント

「自分の過去の経験が今も通用するものではない」という言葉が印象的でした。今後、部下や後輩に指導するにあたり、一つ一つの行為の必要性を考えて指導しなければならないことを学びました。

【顧問先従業員】

講演名事実調査の方法と事実認定について

ユーモアがあり、難しく感じそうな内容でも、楽しみながら聴講することが出来ました。とても記憶に残る講義だったので、実務で活用していきます。

【顧問先従業員】

講演名事実調査の方法と事実認定について

授業の一環として多くの外部講師を招聘していますが、柴崎所長は１、２を争う人気講師です。法律という堅いテーマを分かり易く、そして何より面白く話してくれるので、教員たちも後方でこっそり聞いています。

【関連団体役職員】